如果说2022-2023年是地产作业深水期，那么2024-2025年便是设计院和施行工程单位的寒冰期，或许此时你还有作业，但难保下一个赋闲的不是你。

  若论降薪裁人，网上喊得最凶的或许是设计院，但由于数据的拖延性，设计院实在的赋闲状况如何，谁都不知道。

  据中房网发布的2023年1-12月中国房地产企业出售榜单可知，保利开展以4246亿登顶榜首；

  其2023年度报告数据显现：保利归属上市公司股东纯赢利是120.6亿，比较2022年183.4亿，下降了34.13%。

  但是比赢利下降更耐人寻味的是保利的人员变化，由2022年的67260人下降为2023年的56259人，削减1.1万人，减员份额16.35%；

  保利人员变化最大的板块是物业服务，由43433名削减为33902名，整整削减了9531人，其次是企业办理、财务办理等办理类职工；

  从职工受教育程度来看，此次减员的大多是大专及其他学历，本科及以上学历几乎不受影响；

  从这个视点来看，地产作业的确过剩了，出清低学历人群已成为企业降本增效的刚需。

  事实上，不止保利，万科也在裁人，依据万科2023年度报告，其地产开发职工同比削减14%。

  宿世茂海峡总助和地产从业20载，在万达、恒大等都担任过高管的一些作业经理人，在脱离地产作业后都开端做自媒体了；

  有人仍是做地产相关的自媒体，有人重整旗鼓，做起了轿车类自媒体，总归，这些人换了作业后，又很快风生水起。

  严厉意义上讲，这些人并不能称为真实的地产人，由于他们做的作业多是策划、营销类；

  而真实的地产人，或许设计师、施工人，他们做的更多是技术活，没多少办理、营销、策划的经历，更没有巨大的人脉和资源；

  虽然作业有宏观调控，国家有帮扶方针，但赋闲这件事，每个人的状况（学历、作业经历等）不同，能帮你走出赋闲暗影的，只要你自己；

  不然，只停留在考虑、权衡阶段，终究只会原地踏步，几年今后，就真的丢失为底层游民了。

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