国家金融监督管理总局机关服务中心主要承担机关后勤管理制度和工作规划拟订实施;机关固定资产(消防、安防及电子类设备除外)配置、处置，机关政府采购项目实施;机关房屋设备、车辆交通、会务服务、餐饮供应、物业管理、社会事务、节能减排、人防战备和防汛工作;机关干部医疗保健、退休人员服务保障工作。

  国家金融监督管理总局培训中心主要承担总局管理干部党的理论教育、党性教育、监管业务等培训工作;承办有关领导干部任职培训、系统新录用人员初任培训等工作;承担网络教育培训平台建设，组织并且开展网络培训;开展培训理论研究，承担课程教学体系建设、师资队伍建设、培训教材编写等工作，建立相关信息数据库。

  国家金融监督管理总局金融消费者权益投诉调解中心主要承担总局接收的金融消费者投诉的处理和统计分析，规范纠纷调解流程，开展典型纠纷调解，运维管理金融消费者保护投诉热线和服务平台，开展金融消费者教育和金融知识普及的具体工作。

  (二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同以习同志为核心的党中央保持高度一致;

  受过刑事处罚或被开除党籍、开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为尚在禁考期或影响期内的人员，不得报考。报名人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位，如有近亲属在国家金融监督管理总局系统工作，报名时应在共同生活的亲属及主要社会关系中注明，并向招聘单位主动报告。

  (一)报名。报名时间为自公告发布之日起至2025年4月6日，请报考人员通过人力资源社会保障事业单位公开招聘服务平台(以下简称“公开招聘服务平台”)进行网上报名。报名网址为：。

  (二)资格审核检查。国家金融监督管理总局统一组织对报考人员资格进行审核检查。资格审核检查结束后，报考人员可登录服务平台查询资格审核检查结果。有关岗位通过资格审核检查人数与招聘人数比例达不到4:1的，取消该岗位招聘计划。

  (三)考试。考试包括笔试和面试。笔试满分为100分。合格分数线分，笔试成绩未达到合格分数线的不得进入面试环节。根据笔试成绩按照从高到低的顺序，按4:1比例确定每个岗位参加面试人员，如有考生放弃，按照该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。面试满分为100分，合格分数线分，面试成绩未达到合格分数线的不得作为体检考察对象。面试阶段统一组织心理测试，未按时参加的，视为放弃面试资格。

  (四)体检和考察。按照所报岗位笔试、面试综合成绩排名顺序(笔试成绩占40%，面试成绩占60%)，从高到低以1:1比例确定每个岗位参加考察、体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》。考察工作采取实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，还有是不是具有应当回避的情形，与招聘岗位的匹配度等情况。如有放弃体检和考察，或体检、考察不合格的，按照考试综合成绩从高到低的顺序依次递补。

  (五)公示与聘用。根据考试、体检和考察结果，确定拟聘人员，并在公开招聘服务平台和国家金融监督管理总局官网进行为期5个工作日的公示。公示结果不影响聘用的人员，签订聘用合同，办理聘用手续。

  (一)应聘人员应对所提供资料的真实性负责，材料不实的，一经查证，即取消考试和聘用资格。

  笔试、面试等有关信息将在公开招聘服务平台和国家金融监督管理总局官网发布，请及时关注。

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